採用に関するよくあるご質問

マイナビより募集を行っております。

入社の時点で特に決まったものはありません。
入社後については、資格取得奨励制度や語学研修制度などさまざまな制度や研修があり、社員の知識・資格取得を支援しています。

「営業職」のみ文理不問となっております。

職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。なお、就労（ビザ等）に関する手続きは当社では行っておりません。

おこなっております。募集職種は「営業職」「技術職」の2職種です。詳細はマイナビ掲載ページよりご確認ください。

職場見学は行っておりません。

マイナビサイトをご確認ください。

入社後の配属部署は、皆さんの希望・適性・各部署のニーズなどを総合的に勘案して決定します。

営業職の場合は、転居を伴う異動の可能性があり、国内の全営業所が対象となります。

年間休日は121日です。

入社初日に5日間付与、入社半年経過後に10日間付与いたします。
仕事の兼ね合いや部署内での調整は必要ですが、みなさん計画的に取得されています。

仕事と家庭の両立を支援するため、「産前産後休暇」と「育児休業」については、法律に定められた以上の制度を備えており「育児休業」は男女問わず取得することができます。

いらっしゃいます。2023年度実績で42.8%の方が取得されております。

ございます。時期は年1回 4月となります。

入社後まず2週間の新入社員研修を行います。その後は約半年間のＯＪＴ教育を行い、再度集まり工場実習等を行う予定としております。